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La Autoridad Portuaria de Santos (APS), empresa responsable de la infraestructura pública del Puerto de Santos, conquistó el pasado martes (6) el Premio Diversidad en Práctica 2026, de Blend Edu, en la categoría Estructura Interna. El reconocimiento destaca la iniciativa "Censo de Diversidad en las autoridades portuarias brasileñas 2025".
El proyecto premiado reunió a seis autoridades portuarias para identificar el perfil de sus empleados y comprender cómo la diversidad y la inclusión son vivenciadas en el ambiente de trabajo. Realizado en 2025, el censo contó con la participación de 1.185 colaboradores de las instituciones involucradas.
El relevamiento reunió datos sobre representatividad y percepción de inclusión, estableciendo una base de informaciones para orientar decisiones, identificar desafíos y direccionar acciones.
"El Censo contribuye a transformar datos en decisiones, orientar iniciativas de inclusión, desarrollo de personas y metas de representatividad en el liderazgo", explica Alexandre Fávaro Sanches, miembro del Comité de Diversidad de la APS y administrador en la Gerencia de Carrera y Capacitación (Gecar) de la empresa.
También participaron del Censo la Companhia Docas do Ceará, el Porto do Itaqui, la Companhia Docas do Rio Grande do Norte, la Portos do Paraná y la Portos Rio. La APS coordinó la estructuración del proyecto, los estudios técnicos, la contratación de la metodología especializada y la articulación entre las instituciones participantes.
Sobre el premio
El Premio Diversidad en Práctica es promovido anualmente por la startup Blend Edu para identificar y reconocer acciones innovadoras que construyen ambientes de trabajo más inclusivos. Los casos seleccionados son anunciados durante el evento Diversidad en Práctica Summit.
