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La Autoridad Portuaria de Santander (APS) logró su adhesión a la Declaración de Luxemburgo, por la que se compromete a integrar los principios básicos de la promoción de la salud en el trabajo, en la gestión de la salud de sus trabajadoras y trabajadores, además del cumplimiento de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
La Declaración de Luxemburgo es un documento de consenso elaborado en 1997 por la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP), en el que se establecen los fundamentos básicos de actuación y el marco de referencia para una buena gestión de la salud del equipo humano de una firma.
Con esta adhesión, la APS se compromete a poner en práctica los principios que se defienden en la Declaración y a difundirla a todo su personal, involucrándole en las decisiones de salud, incluyendo la salud en los procesos de gestión de la organización e introduciendo en la compañía mejoras organizativas, desarrollo personal y condiciones ambientales.
El documento acredita, además, que la institución pasa a formar parte de la Red Española de Empresas Saludables (REES), coordinada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).
Precisamente la APS fue incluida, en junio, junto a otras 19 firmas de Cantabria, en el Proyecto Red de Empresas Saludables de Cantabria (Rescan), integrándose, de esta forma, en la red nacional.
La iniciativa del Gobierno de Cantabria, a través del ICSST tiene, a su vez, como propósito el impulso de un nuevo modelo empresarial donde la salud, el bienestar y la sostenibilidad sean pilares estratégicos de gestión.
El plan incluye la elaboración de diagnósticos personalizados, recomendaciones prácticas para avanzar en salud y bienestar laboral, formación especializada en salud laboral, bienestar, seguridad y tendencias emergentes, la participación en talleres y encuentros profesionales y acompañamiento experto para guiar el avance de cada organización de manera coherente y sostenible.
Para el presidente de la APS, César Díaz, tanto este proyecto como la adhesión a la Declaración de Luxemburgo, suponen "estar al tanto de las últimas tendencias en seguridad y salud laboral para poder aplicarlas en nuestro entorno y conocer e intercambiar experiencias con otras instituciones y empresas en esta materia".
"Se trata de fomentar la seguridad y la salud de los trabajadores, pero también de fortalecer la competitividad, la reputación y la sostenibilidad de la Autoridad Portuaria, en línea con los objetivos establecidos en nuestro Plan Estratégico", concluyó Díaz.
