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Pela primeira vez no Porto de Valparaíso, a Terminal Pacífico Sur (TPS) e a Ultraport iniciaram em conjunto um projeto de certificação de competências laborais para cargos de chefia intermédia da área operacional, que tem como finalidade reconhecer a experiência profissional dos trabalhadores portuários, capacitar os funcionários e elevar os padrões de segurança dos diferentes perfis de cargos.
Este projeto visa a excelência operacional baseada na segurança e qualidade da operação. O processo é certificado pela ChileValora, organismo público que tem como finalidade melhorar a empregabilidade dos trabalhadores e promover a aprendizagem ao longo da vida profissional.
A certificação de competências é um reconhecimento formal do Estado que atesta que os funcionários possuem as habilidades e conhecimentos para desempenhar uma função, independentemente de terem sido adquiridos através da experiência, formação ou educação formal. Ao mesmo tempo, é uma oportunidade para fortalecer os conhecimentos através da formação.
No caso da TPS, 29 pessoas que exercem funções como Bônus de Turno já iniciaram o processo, que numa primeira fase considerará cargos associados a chefias intermédias.
Rodrigo Cabrera, gerente de Pessoas da TPS, comentou que "a nossa visão estratégica tem como um dos seus pilares as pessoas, e o compromisso que assumimos neste sentido é contribuir para o desenvolvimento profissional de cada um dos nossos colaboradores, pelo que este projeto de certificação das competências é uma grande oportunidade para reconhecer a trajetória e a experiência nos diferentes papéis dentro da operação portuária e, ao mesmo tempo, incorporar nos perfis de avaliação os nossos padrões de segurança e fornecer mais ferramentas aos trabalhadores".
A Ultraport, por sua vez, já tinha experiência em processos de Certificação de Competências em outros portos e também em Valparaíso, entre 2016 e 2025, mas nesta oportunidade terá um alcance maior, com 80 colaboradores que serão certificados.
David Álvarez, gerente da Ultraport Valparaíso, salientou que "na Ultraport apoiamos fortemente a certificação de competências porque reconhece e atesta todas as capacidades e conhecimentos que cada trabalhador portuário possui. É uma ferramenta que vai além de crescer dentro da organização: permite que cada pessoa se projete e se profissionalize no setor, validando oficialmente a sua experiência".
O processo de certificação tem duas etapas, teórica e prática, e nele participa uma empresa avaliadora externa, que é a MG Certifica. O objetivo a longo prazo, tanto para a TPS quanto para a Ultraport, é certificar todos os seus colaboradores da área operacional.
