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El holding logístico y portuario Grupo Murchison llevó adelante una serie de encuentros institucionales con vistas a consolidar su vinculación con el ámbito académico y promover la inserción laboral de las nuevas generaciones. En el marco de sus políticas de captación de talento y desarrollo profesional, la compañía desplegó mesas de intercambio y participación en ferias de empleo orientadas a estudiantes y recientes graduados de universidades nacionales y privadas.
Las jornadas contaron con la participación de las delegaciones de Desarrollo Profesional de la Universidad Torcuato Di Tella (UTDT) y de la Facultad Regional Delta de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN). A través de estos espacios de mentoría y difusión, los equipos técnicos de la firma acercaron las demandas actuales del mercado portuario, logístico y de servicios industriales, proporcionando herramientas clave para que los futuros profesionales puedan dar sus primeros pasos en el entorno corporativo.
Desde la dirección de la empresa destacaron que el fomento del talento joven actúa como un verdadero motor de transformación interna y modernización operativa. Estos encuentros presenciales permiten conectar de forma directa los saberes teóricos dictados en las aulas con las dinámicas prácticas, de alta exigencia tecnológica y de gestión de procesos, que caracterizan las operaciones diarias del holding en las distintas terminales del país.
Foto. Grupo Murchison
En ese sentido, los equipos corporativos asesoraron a los estudiantes sobre los perfiles más requeridos en la cadena de suministro, ingeniería y administración, abriendo canales directos para la recepción de currículums a través de su casilla oficial de capital humano. Al mismo tiempo, la interacción con la UTN Delta refuerza el posicionamiento de la compañía en los nodos industriales y portuarios del norte bonaerense, un área clave para la logística fluvial y terrestre. Estas iniciativas internas son impulsadas por un equipo de especialistas del área de talento integrado por Antonella Rondinone, Viviana Lisari, Camila Camejo, Carolina Pietruczuk y Ornella Borrelli, quienes se encargan de tutelar los programas de pasantías y los esquemas de formación para jóvenes profesionales.
Las autoridades de Grupo Murchison agradecieron el respaldo de los centros de altos estudios y reafirmaron el compromiso corporativo de continuar diseñando plataformas de gobernanza y empleo que movilicen proyectos productivos y generen un valor social compartido para la comunidad.
Redacción por dataPORTUARIA
Fuente: Grupo Murchison
