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Durante cuatro días, Panamá se convirtió en el punto de encuentro de una nueva generación de líderes del sector marítimo-portuario de América Latina. La cuarta edición del Programa LIFE – Liderazgo Femenino para el Sector Marítimo-Portuario, impulsado por PR PORTS y Multimodal, reunió a 58 mujeres provenientes de 16 países, quienes participaron de un intenso programa de formación, intercambio profesional y construcción de redes dentro de la industria.
Más que un programa de capacitación, LIFE se ha consolidado como una plataforma regional de liderazgo, diseñada para fortalecer las capacidades profesionales de mujeres que hoy ocupan o aspiran a ocupar posiciones estratégicas dentro del ecosistema marítimo, portuario y logístico.
La agenda académica abordó algunas de las competencias clave que hoy exige el liderazgo en la industria.
Entre los ejes principales se destacaron la inteligencia emocional, el liderazgo adaptativo, el pensamiento estratégico, la gestión gerencial, el liderazgo de influencia y la comunicación ejecutiva, con la participación de reconocidos especialistas internacionales.
La apertura del programa estuvo marcada por el cóctel de bienvenida y la entrega del Sello LIFE, un reconocimiento a organizaciones que impulsan activamente la participación femenina en la industria.
Durante la jornada académica, destacadas referentes compartieron herramientas y experiencias de liderazgo:
Uno de los momentos destacados fue la intervención de Antonio Domínguez, Presidente para América Latina de A.P. Moller Maersk, quien compartió la visión de la alta dirección sobre diversidad, talento y competitividad en el shipping global.
El programa incluyó además visitas técnicas a instalaciones estratégicas del sistema portuario panameño, permitiendo a las participantes conocer de primera mano operaciones de clase mundial.
Entre ellas se destacó el recorrido por la terminal SSA Marine MIT en Colón, donde la Vicepresidenta Comercial Natalia Varón Perea compartió una mirada humana y sus experiencias sobre liderazgo y gestión comercial en operaciones portuarias globales.
La agenda continuó con una visita al Canal de Panamá, incluyendo las Esclusas de Agua Clara y el Mirador de Gatún, una experiencia que permitió dimensionar la magnitud y el impacto estratégico de esta infraestructura para el comercio internacional.
Foto. PR Ports
Para Zulma Dinelli, Presidente & CEO de PR PORTS “Cada edición del Programa LIFE confirma algo que venimos viendo con claridad en toda la región: el liderazgo femenino ya no es una promesa, es una realidad que está transformando el sector marítimo-portuario.
LIFE es hoy una plataforma regional donde las mujeres no solo se forman, sino que se conectan, se potencian y construyen redes que impactan directamente en el futuro de nuestra industria. Desde PR PORTS creemos profundamente en generar estos espacios, porque sabemos que cuando el liderazgo crece en comunidad, la transformación se vuelve irreversible.”
La jornada final estuvo dedicada a analizar modelos de liderazgo femenino que están generando oportunidades reales dentro de la industria.
El panel reunió a referentes internacionales como:
En el marco del Programa LIFE 2026, el ciclo Ellas Inspiran volvió a consolidarse como un espacio de diálogo cercano y transformador entre mujeres líderes del sector marítimo-portuario de América Latina, representadas por:
Foto. PR Ports
Durante el webinar se compartieron experiencias reales de liderazgo, aprendizajes de carrera, desafíos enfrentados en entornos tradicionalmente masculinizados y estrategias concretas para construir trayectorias profesionales con propósito, resiliencia y visión regional.
Foto. PR Ports
“LIFE es mucho más que un programa de formación: es una experiencia que fortalece la confianza, amplía la mirada y crea vínculos que acompañan a las mujeres a lo largo de toda su trayectoria profesional. Ver cómo esta comunidad sigue creciendo en toda América Latina nos confirma que estamos construyendo un espacio donde cada participante puede descubrir su potencial y, al mismo tiempo, abrir camino para otras mujeres en la industria”, afirma Elvia Bustavino, Socia de Multimodal
Como broche de oro, y uno de los momentos más emotivos fue el espacio “Trayectorias que inspiran”, en el que el reconocido referente del sector Carlos Urriola compartió reflexiones sobre liderazgo, experiencia y compromiso con el desarrollo de nuevas generaciones en la industria.
La ceremonia de entrega de certificados y el almuerzo de clausura marcaron el cierre de una edición que volvió a demostrar que el liderazgo femenino ya no es una aspiración futura, sino una realidad en crecimiento dentro de la industria marítimo-portuaria latinoamericana.
Redacción por dataPORTUARIA
Fuente: PR PORTS
