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La Autoridad Portuária de Santos (APS) adopta la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Para comprobar el cumplimiento de esta igualdad, garantizada en el Artículo 5º de la Ley 14.611/2023, la APS publica en su sitio web el Informe de Transparencia e Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres correspondiente al segundo semestre de 2026, atendiendo también lo determinado por el Decreto 11.795 de 23 de noviembre de 2023.
La APS tiene como objetivo estratégico "fomentar la diversidad, equidad e inclusión en el ambiente de trabajo y en las relaciones institucionales" y, además de la igualdad salarial, busca la efectiva representatividad en las posiciones de liderazgo, teniendo como uno de sus indicadores estratégicos: el porcentaje de mujeres en cargos de representatividad.
La Compañía cuenta con un Comité de Diversidad, que promueve alfabetizaciones, eventos, proyectos y acciones de concientización en todos sus sectores y fuera de las puertas de la empresa.
Para acceder al Informe de Transparencia e Igualdad Salarial, clique aqui.
