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A medida que APM Terminals Suape en Brasil se prepara para comenzar sus operaciones, la construcción de una fuerza laboral local calificada está demostrando ser tan importante como la construcción de una infraestructura de clase mundial.
En el estado de Pernambuco, Brasil, APM Terminals ha lanzado un programa estructurado de desarrollo técnico diseñado para formar una nueva generación de técnicos de mantenimiento. El programa está creando un camino directo del aprendizaje al empleo, al tiempo que fortalece la preparación operativa futura de la terminal.
Desarrollado como una colaboración entre APM Terminals Suape y SENAI (Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial), el programa aborda una necesidad crítica: desarrollar talento técnico local con capacidades eléctricas, mecánicas y de automatización para apoyar las operaciones actuales y futuras de la terminal.
El programa también aborda un desafío más amplio en la región, donde las habilidades especializadas en mecatrónica portuaria siguen siendo limitadas y los sistemas de capacitación tradicionales pueden tardar de dos a tres años antes de que los técnicos alcancen su máximo rendimiento.
Es importante destacar que el programa fue diseñado pensando en la comunidad local. Los 25 participantes procedían de Ipojuca, donde se encuentra la terminal, o del vecino Cabo de Santo Agostinho.
La primera cohorte reunió a participantes principalmente entre las edades de 20 y 40 años, quienes completaron un programa integral de aprendizaje de 520 horas que cubrió seguridad, sistemas eléctricos, mecánica, automatización y operaciones portuarias. Impartido durante aproximadamente 20 horas por semana, el programa comprendió aprendizaje en el aula, ejercicios prácticos, evaluaciones de conocimientos y entrenamiento continuo para asegurar que los participantes desarrollaran habilidades técnicas y comprensión operativa.
Los resultados resaltan la fortaleza del modelo. De los 25 aprendices, 24 avanzaron a entrevistas y 12 fueron aprobados para el empleo. Después de dos retiros, 10 participantes se unieron a APM Terminals Suape como técnicos electromecánicos, lo que representa una parte significativa de la futura fuerza laboral de mantenimiento de la terminal. Todos los participantes completaron con éxito el programa de capacitación, y el primer aprendiz fue contratado en diciembre de 2025.
"El programa Suape demuestra lo que es posible cuando las necesidades comerciales, el liderazgo de la terminal y los socios de capacitación se unen en torno a un objetivo compartido", dice Iván García Jorquera, especialista en desarrollo de competencias de APM Terminals. "Al crear un camino estructurado del aprendizaje al empleo, estamos ayudando a desarrollar las capacidades técnicas necesarias para operaciones seguras y confiables, al tiempo que creamos oportunidades significativas para el talento local".
Para el participante Aldemir Júnior, el programa le proporcionó tanto habilidades técnicas como un camino hacia una nueva carrera.
"Me uní al programa porque vi una excelente oportunidad para expandir mis conocimientos y prepararme para nuevos desafíos profesionales. Como residente de Ipojuca, estaba muy motivado para aprender más sobre el sector. El programa fue fundamental para mi desarrollo, brindándome conocimientos sobre el mantenimiento y la operación de equipos portuarios y abriéndome las puertas para trabajar en este campo. Estoy agradecido con SENAI Pernambuco y APM Terminals, un equipo del que ahora estoy orgulloso de formar parte".
El programa también apoya las ambiciones tecnológicas a largo plazo de la terminal. Como la primera terminal de contenedores totalmente eléctrica de América Latina, APM Terminals Suape dependerá de equipos avanzados y sistemas de automatización que requieren capacidades técnicas especializadas. Al introducir a los participantes en conceptos modernos de automatización y desarrollar experiencia en sistemas eléctricos y mecánicos, el programa está ayudando a construir la fuerza laboral necesaria para apoyar operaciones eficientes, confiables y seguras desde el primer día.
El Programa de Desarrollo Técnico de Suape ahora se está considerando como un modelo para futuras iniciativas de talento técnico en todas las terminales de APM Terminals, demostrando cómo el desarrollo de competencias dirigido puede acelerar la preparación, fortalecer el rendimiento operativo y crear valor duradero para las comunidades locales.
Fuente: APM Terminals
