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Published06 October 2026
Con las mujeres representando solo el 1.2% de la gente de mar, la industria naviera tiene una gran oportunidad para ampliar su reserva de talento, según escuchó el Panel Asesor de Gerentes de Buques de BIMCO en su última reunión.
Reunido el 25 de septiembre de 2026, el panel discutió la contratación de mujeres marineras junto con otro problema apremiante de la fuerza laboral: asegurar un trato justo para la tripulación que enfrenta criminalización o abandono.
Fleet Management presentó el caso para alentar a más mujeres a seguir carreras en el mar. Los miembros del panel apoyaron los esfuerzos para crear una fuerza laboral marítima más diversa, al tiempo que enfatizaron que la seguridad, el respeto y los estándares adecuados a bordo son fundamentales para atraer y retener a la gente de mar.
La discusión también cubrió el trabajo continuo de BIMCO sobre la criminalización y el trato justo de la gente de mar, parte de nuestro trabajo de política más amplio sobre el apoyo a la sostenibilidad de la fuerza laboral marítima.
BIMCO continúa abogando por que la gente de mar sea tratada de manera justa y por crear conciencia entre la industria y los organismos reguladores. Nuestra campaña Seafarers Deserve Fair Seas destaca algunos de los desafíos que enfrentan los marinos y la necesidad de una mayor protección.
Continuaremos estas discusiones con los gerentes de buques y otras partes interesadas de la industria, y se espera que el Panel Asesor de Gerentes de Buques se reúna nuevamente a principios de 2027.
