El futuro de la logística brasileña y el espacio de las mujeres en puestos de liderazgo fueron el tema central este jueves (15), durante el 2º Encuentro "Mulheres a Bordo", en Brasilia (DF). Promovido por el Grupo Tribuna, el evento reunió a líderes femeninas, especialistas y representantes de los sectores público y privado para debatir los desafíos y las oportunidades de la infraestructura nacional, además de compartir experiencias e ideas para el desarrollo del sector.
Con una programación orientada a la innovación, la sostenibilidad, la competitividad y el comercio exterior, el encuentro buscó acercar a profesionales que actúan en diferentes áreas de la logística y estimular el intercambio de experiencias. La propuesta es discutir caminos para una cadena logística más integrada, eficiente y preparada para acompañar el crecimiento del país.
La discusión cobra importancia en un sector en el que la presencia femenina aún es menor. De acuerdo con la 2ª Encuesta sobre Equidad de Género en el Sector Acuático, de la Agência Nacional de Transportes Aquaviários (Antaq), las mujeres representaban el 17,8% de la fuerza laboral portuaria brasileña en 2024.
Además de discutir la presencia de las mujeres en el sector, el "Mulheres a Bordo" puso en pauta cuestiones fundamentales para el desarrollo de la infraestructura brasileña. Los paneles abordaron la integración de los diferentes modos de transporte, los desafíos para ampliar la eficiencia logística y la relación entre inversiones, sostenibilidad y competitividad.
Más oportunidades en el sector portuario
Esta iniciativa está alineada con las acciones del Ministério de Portos e Aeroportos (MPor) para la promoción de la equidad de género en el sector portuario.
En diciembre de 2025, el Fórum dos Trabalhadores Portuários, coordinado por la Secretaria Nacional de Portos (SNP), aprobó la creación de un Grupo de Trabajo dedicado al tema. Instalado en marzo de 2026, el grupo tiene como objetivos identificar barreras a la igualdad, monitorear indicadores y difundir buenas prácticas que contribuyan a ampliar las oportunidades para las mujeres en los puertos brasileños.
En 2024, el MPor y la Antaq, en colaboración con Wista Brazil y la Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), lanzaron la Guía de Enfrentamiento al Acoso en el Sector Acuático. El material reúne orientaciones para combatir el acoso y contribuir a ambientes de trabajo más seguros y respetuosos en los puertos y en la navegación brasileña.
Homenaje al secretario
Durante el encuentro, el secretario nacional de Puertos, Alex Ávila, fue homenajeado por el Grupo Tribuna, con una portada exclusiva del periódico A Tribuna. Al agradecer el reconocimiento, Ávila resaltó que la elección de las profesionales para los cargos se debe a la competencia de cada una y destacó la contribución de ellas para el trabajo desarrollado por la SNP, donde ocupan tres de las cinco posiciones de la alta gerencia.
"Tengo absoluta certeza de que todo el éxito de nuestra gestión se debe en gran parte a la conducción de las mujeres al frente de nuestros diversos asuntos en la secretaría. Es un honor recibir este homenaje de la Tribuna, más aún aquí, de manos de personas tan especiales para mí, de nuestro sector", declaró.
El evento también promovió el diálogo entre el poder público, empresas y entidades del sector sobre los desafíos y las oportunidades de la infraestructura y el comercio exterior brasileño.
