El Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral de PortMiami se lanzó en 2023 y busca asegurar que el Puerto y sus socios marítimos tengan acceso a una sólida cantera de talentos, mejorando las oportunidades de desarrollo profesional a través de programas de aprendizaje, pasantías y acceso a programas académicos relacionados con la industria.
El Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral (WDP) de PortMiami se compone de siete componentes clave:
El Puerto ha implementado un Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral (WDP) cuyo propósito es trabajar con organizaciones comunitarias y socios del Puerto para capacitar, reclutar y retener una fuerza laboral sólida para la industria marítima local. La estructura del programa se basa en asociaciones con empresas portuarias, sindicatos, centros de recursos profesionales, instituciones académicas y grupos comunitarios. Bajo el WDP, el Puerto ha identificado y se ha reunido con más de 60 partes interesadas de la industria para identificar las necesidades de la industria y establecer asociaciones con empresas portuarias, centros de recursos profesionales, instituciones académicas y grupos comunitarios.
El Cuestionario de Evaluación de la Fuerza Laboral Marítima de PortMiami se está distribuyendo a las partes interesadas clave en la industria marítima local para ayudar a PortMiami a evaluar las necesidades de talento de la industria local. PortMiami está llevando a cabo una Evaluación de Necesidades de la Fuerza Laboral asociándose con una universidad para evaluar la brecha de habilidades de la industria, describiendo las habilidades actuales del mercado laboral y proponiendo qué capacitación/programas de aprendizaje existen que fueron identificados como una necesidad por las empresas.
PortMiami también se ha asociado con Big Brothers Big Sisters of Miami (BBBSM) para el Programa de Mentoría de la Escuela al Trabajo.
El enfoque educativo del Puerto bajo el WDP es facilitar los esfuerzos que ofrecen oportunidades de capacitación para individuos en una variedad de programas académicos para que estén preparados para ingresar a la fuerza laboral marítima. Los ejemplos incluyen:
La colocación de individuos de la comunidad o de aquellos que salen de la capacitación en puestos de nivel inicial dentro de la industria marítima es un enfoque principal del WDP del Puerto, incluyendo:
Los beneficios para empleados proporcionan una vía clave para que los empleadores cultiven el talento dentro de una fuerza laboral.
Bajo el WDP, el Puerto encuestó a varios empleados sobre los siete componentes de la estructura del WDP (asociaciones, capacitación, colocación, beneficios para empleados, retención, seguimiento y financiación) para identificar brechas de habilidades, problemas de contratación y necesidades de los empleados.
El Condado de Miami-Dade tiene una larga historia de ofrecer y apoyar un ambiente de trabajo que alienta a los trabajadores a tener éxito. El reembolso de la matrícula y el acceso a programas de desarrollo profesional son ejemplos de algunos de los recursos disponibles a través del Condado y ONG y organizaciones sin fines de lucro locales para apoyar el éxito de los empleados.
Las inversiones del Condado en la fuerza laboral local y la capacitación laboral específicamente ayudarán a ampliar las oportunidades para que los empleados del Condado y los residentes del área mejoren o reciclen su capacitación para que puedan seguir siendo competitivos en nuestra economía global en rápida evolución.
En línea con el compromiso de PortMiami de crear una sólida calidad de trabajo para la retención, el Puerto ha desarrollado el Seaman Center Park, para proporcionar a la gente de mar y a los miembros de la tripulación en tierra servicios que se centran en recreación, espiritualidad, salud/bienestar y servicios financieros/legales. También ubicado en el Seaman Center Park se encuentra el Seaman's Cafe, un restaurante informal con servicio de mesa y una tienda de conveniencia para comprar artículos personales, refrigerios y artículos diversos. El Puerto se encuentra en las etapas finales de completar el Estudio del Plan Maestro 2050, que incluye una reurbanización del Seaman Center Park.
PortMiami se ha unido al Council for Adult and Experiential Learning (CAEL) y a OIC of South Florida en la Iniciativa Build Better Careers para ayudar a conectar a las poblaciones tradicionalmente desatendidas con trayectorias profesionales en el acceso a carreras de alto crecimiento. Un componente de esta colaboración es desarrollar metas y resultados medibles.
El Puerto busca continuamente oportunidades de subvenciones federales y/o estatales para ayudar a financiar su programa de desarrollo de la fuerza laboral. Con la información anterior y los esfuerzos de divulgación actuales, el Puerto puede identificar necesidades y oportunidades para crear nexos entre las empresas para abordar el desarrollo de la fuerza laboral.
