La Administración Portuaria del Puerto de Comodoro Rivadavia (APPCR) concretó la firma de un convenio plurindividual de trabajo con la Unión del Personal Superior Ferroviario (UPSF), el gremio que nuclea a la mayor parte de la dotación operativa y jerárquica de la terminal. El entendimiento institucional busca brindar previsibilidad a las relaciones laborales, unificando normativas dispersas y estableciendo reglas claras para el esquema de licencias, horarios y capacitación del personal.
La titular del ente administrador, Digna Hernando, explicó que la iniciativa es parte de una política integral orientada a diversificar la matriz productiva de la ciudad mediante la atracción de capitales privados. El acuerdo acompaña directamente la reconfiguración logística del recinto chubutense, impulsada por la reciente reactivación del astillero local y la llegada de nuevos proyectos vinculados a la industria pesquera y naval.
En el marco de la firma, el secretario de Trabajo provincial, Nicolás Zárate, destacó el valor de consolidar derechos adquiridos para generar un clima de confianza que favorezca la radicación de empresas. El funcionario subrayó que el fortalecimiento de la industria naval requiere de reglas de juego estables y mano de obra calificada, un objetivo que actualmente traccionan en conjunto el sector público, las cámaras empresarias y los sindicatos portuarios.
Por su parte, la dirigencia de la UPSF valoró el consenso alcanzado con las autoridades de la terminal para diagramar la carrera profesional de los trabajadores jerárquicos. El marco normativo dota al Puerto de Comodoro Rivadavia de la estabilidad laboral necesaria para sostener el flujo de inversiones y expandir su capacidad de servicios hacia las flotas que operan en el sur del Mar Argentino.
Fuente: Gobierno del Chubut
