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A PortosRio promoveu, no dia 9 de junho, no Auditório do Porto do Rio de Janeiro, uma palestra sobre Assédio Moral, Assédio Sexual e Discriminação, conduzida pelo Grupo Itinerante da companhia.
O evento foi direcionado aos titulares de cargos comissionados - superintendentes, gerentes, secretários(as) e assessores(as) e contou também com a participação facultativa de empregados que exercem funções de confiança.
A palestra abordou temas relacionados à Política de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação da PortosRio, reforçando o compromisso da companhia com a promoção de um ambiente de trabalho ético, respeitoso, seguro e inclusivo.
A apresentação foi conduzida por representantes de diferentes áreas que atuam no acolhimento, prevenção e apuração de casos relacionados ao tema: Roberta Carvalhaes, da Ouvidoria-Geral; Vladimir Siqueira, do Comitê de Gênero, Equidade e Diversidade; Suzana Padilla, da Comissão de Ética; e Joana Costa e Débora Isola, integrantes do Comitê Técnico de Apuração Correcional de Assédio (CTACA), representando a Corregedoria.
Durante o encontro, o Grupo Itinerante apresentou os conceitos e características dos diferentes tipos de assédio e discriminação que podem ocorrer no ambiente corporativo, esclareceu o funcionamento dos canais de denúncia disponíveis na empresa e detalhou os fluxos de apuração e aplicação de sanções.
A ação faz parte de um trabalho contínuo de conscientização desenvolvido pela PortosRio. No segundo semestre, será realizada uma nova palestra sobre o tema, destinada a todos os empregados da companhia, dando continuidade às ações de capacitação e sensibilização promovidas anualmente desde 2022.
Fuente: PortosRio
