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A Empresa Portuária Coquimbo (Epco) alcançou um acordo de negociação coletiva que terá vigência durante o período 2026-2029. O convênio foi aprovado com um apoio próximo a 95% dos trabalhadores sindicalizados e incorpora diversos benefícios e melhorias em termos de licenças, facilidades e condições de trabalho.
Segundo a estatal, as partes conseguiram avançar em um processo de negociação regulamentada, baseado no diálogo, na boa-fé e na busca de espaços de entendimento, o que permitiu alcançar um acordo satisfatório para ambas as partes.
O processo foi liderado pela presidente do sindicato da empresa, Rocío Rojas, que participou de diversas instâncias de diálogo com os trabalhadores e com a gerência geral, orientadas a abordar as principais necessidades e oportunidades de melhoria apresentadas durante a negociação.
"Como sindicato, valorizamos ter conseguido construir um acordo por meio do diálogo, incorporando melhorias em licenças, facilidades e condições de trabalho que terão um impacto positivo na qualidade de vida de nossos associados e suas famílias. Agradecemos especialmente a confiança, unidade e compromisso demonstrados por nossos associados durante todo este processo. Esperamos que este acordo continue fortalecendo o diálogo, a confiança e o reconhecimento dos trabalhadores como parte fundamental do desenvolvimento da Empresa Portuária Coquimbo", expressou Rojas.
Por sua vez, o gerente geral da Empresa Portuária Coquimbo, Ernesto Piwonka, destacou que "depois de muitas conversas, consultas e revisões, conseguimos alcançar um acordo graças à boa-fé e compromisso de ambas as partes para buscar espaços em comum e entender a posição da contraparte dentro das possibilidades, pelo que valorizo e agradeço a boa disposição e visão de longo prazo dos trabalhadores, dirigentes e diretores. Com este acordo de negociação marcamos, além disso, um importante marco, sendo a primeira empresa portuária estatal a conseguir este tipo de acordo sob as condições atuais".
Desde a estatal, ressaltaram que o novo convênio estabelece benefícios para as trabalhadoras e os trabalhadores sindicalizados e representa um avanço nas relações trabalhistas da empresa, fortalecendo os espaços de diálogo e colaboração entre a organização sindical e a administração.
