Fred. Olsen torna-se a primeira linha de cruzeiros a assinar o Compromisso de Marítimos do Merchant Navy Welfare Board

A Fred. Olsen anunciou que é a primeira empresa de cruzeiros a assinar o Compromisso de Marítimos do Merchant Navy Welfare Board (MNWB), reforçando o seu foco de longa data no bem-estar da tripulação, desenvolvimento de carreira e no futuro do talento marítimo.

O Compromisso de Marítimos é financiado conjuntamente pelo Merchant Navy Welfare Board, Trinity House e Merchant Navy Association.

Leanna Lakes, diretora de operações técnicas e marítimas da Fred. Olsen Cruise Lines, disse: "As nossas pessoas estão no centro de tudo o que fazemos, e reconhecemos a contribuição inestimável que dão tanto ao nosso negócio como ao setor marítimo em geral."

"Estamos orgulhosos de ser a primeira linha de cruzeiros a assinar o Compromisso de Marítimos e de estar ao lado de organizações em toda a indústria marítima no reconhecimento do papel vital que os marítimos desempenham todos os dias", acrescentou Lakes.

"Ao tornarmo-nos signatários, estamos a reafirmar o nosso compromisso de apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e as oportunidades de carreira daqueles que tornam as nossas viagens possíveis, ao mesmo tempo que ajudamos a criar uma indústria marítima mais segura, justa e solidária para as gerações vindouras."

Sharon Coveney, vice-CEO do Merchant Navy Welfare Board, que é a associação britânica de instituições de caridade de bem-estar marítimo, acrescentou: "Estamos orgulhosos de ver que mais de 80 organizações aderiram ao compromisso, incluindo a Fred. Olsen Cruise Lines. Isso mostra um reconhecimento crescente em todo o setor marítimo de que todos temos um papel a desempenhar na melhoria dos padrões para os nossos marítimos, que sustentam o comércio global."

A Fred. Olsen Cruise Lines disse que, como signatária, se compromete a tomar medidas práticas para:

• Apoiar a progressão na carreira
• Facilitar as transições entre funções no mar e em terra
• Reconhecer as competências e experiência marítimas, e
• Inspirar as futuras gerações a considerar carreiras no mar.

A empresa afirmou num comunicado de imprensa que este ano também introduziu uma função dedicada de Oficial de Bem-Estar da Tripulação para coordenar iniciativas de bem-estar em toda a sua frota.

Além disso, acolheu mais de 200 jovens a bordo dos seus navios e nos seus escritórios em terra para visitas educativas e experiências práticas.