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Publicado em 06 de outubro de 2026
Com as mulheres representando apenas 1,2% dos marítimos, a indústria naval tem uma grande oportunidade de ampliar seu quadro de talentos, ouviu o Painel Consultivo de Gerentes de Navios da BIMCO em sua última reunião.
Reunido em 25 de setembro de 2026, o painel discutiu o recrutamento de mulheres marítimas juntamente com outra questão premente da força de trabalho: garantir tratamento justo para a tripulação que enfrenta criminalização ou abandono.
A Fleet Management apresentou o caso para incentivar mais mulheres a seguir carreiras no mar. Os membros do painel apoiaram os esforços para criar uma força de trabalho marítima mais diversificada, ao mesmo tempo em que enfatizaram que segurança, respeito e padrões adequados a bordo são fundamentais para atrair e reter marítimos.
A discussão também abordou o trabalho contínuo da BIMCO sobre a criminalização e o tratamento justo dos marítimos, parte de nosso trabalho de política mais amplo de apoio à sustentabilidade da força de trabalho marítima.
A BIMCO continua a defender que os marítimos sejam tratados de forma justa e a aumentar a conscientização entre a indústria e os órgãos reguladores. Nossa campanha "Seafarers Deserve Fair Seas" destaca alguns dos desafios que os marítimos enfrentam e a necessidade de maior proteção.
Continuaremos essas discussões com gerentes de navios e outras partes interessadas da indústria, com o Painel Consultivo de Gerentes de Navios previsto para se reunir novamente no início de 2027.
