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El séptimo informe anual de sostenibilidad de la compañía, correspondiente a 2025, muestra un progreso medible basado en la inversión continua, la innovación, la adaptabilidad y la colaboración.
29 de mayo de 2026
La División de Cruceros de MSC Group publicó su Informe de Sostenibilidad de 2025, mostrando un progreso claro y sostenido en la descarbonización, la gestión de destinos, la biodiversidad y las iniciativas de la fuerza laboral, a medida que los dos negocios de líneas de cruceros continúan creciendo a nivel mundial.
Basado en el Plan de Transición Energética, el informe muestra que MSC Cruceros y Explora Journeys siguen en camino de lograr cero emisiones netas de gases de efecto invernadero (GEI) para las operaciones marinas para 2050.
En 2025, la División de Cruceros de MSC Group logró el objetivo de reducción de la intensidad de carbono de la Organización Marítima Internacional (OMI) para 2030 cinco años antes de lo previsto.
Pierfrancesco Vago, Presidente Ejecutivo de la División de Cruceros de MSC Group, afirmó: "Estamos avanzando en nuestra transición energética mientras invertimos en nuestra gente, fortalecemos las relaciones con las comunidades y adoptamos un enfoque más estructurado hacia la biodiversidad. Estoy orgulloso de nuestro progreso, y el informe de este año muestra que nuestro compromiso es inquebrantable a medida que nuestro negocio crece".
El MSC World America, el tercer buque propulsado por GNL equipado con tecnología de motor de combustible dual, entró en servicio en 2025. Todas las futuras nuevas construcciones de MSC Cruceros y Explora Journeys contarán con esta capacidad.
Junto con la inversión en la flota, el negocio continúa invirtiendo en puertos y destinos en todo el mundo. En 2025, se abrieron dos nuevas terminales en Barcelona y Miami, ambas desarrolladas con consideraciones ambientales desde el principio.
Durante el año, MSC Cruceros adoptó un enfoque más estructurado para la participación comunitaria, centrado en construir un diálogo más cercano y productivo con las comunidades locales. Las iniciativas incluyeron el compromiso directo en temas prioritarios, programas de divulgación educativa, visitas de barcos para las partes interesadas locales y una colaboración más estrecha con puertos, autoridades y socios.
La protección del medio ambiente sigue siendo parte integral de todas las actividades. El informe destaca elementos clave de la estrategia de biodiversidad del Grupo, incluidas medidas de mitigación de colisiones con ballenas, ajustes de rutas en áreas sensibles y una capacitación mejorada de la tripulación.
En 2025, se completó una instalación de conservación marina en Ocean Cay MSC Marine Reserve, un destino insular designado como "Hope Spot" por la organización sin fines de lucro Mission Blue.
La inversión en las personas sigue siendo una prioridad a medida que el negocio crece, y el progreso en la participación de la fuerza laboral se refleja en las tasas de retención mejoradas para la tripulación del 91% en 2025.
• Más de 9.800 toneladas de combustibles renovables utilizados en 2025, lo que resultó en una reducción de emisiones de 48.714 toneladas de CO2e.
• Mapeo de las emisiones de GEI de toda la cadena de valor por primera vez, cubriendo la construcción naval, las operaciones de dique seco, los viajes de los empleados, la adquisición y logística de alimentos y bebidas, y los residuos generados, un paso importante hacia la alineación con los requisitos de la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa de la UE, antes del cronograma regulatorio.
• Energía en tierra ampliada en toda la flota, con 217 conexiones exitosas en 2025, reduciendo las emisiones en el muelle.
• Gestión de recursos hídricos, incluyendo el 84,4% del agua dulce producida a bordo para minimizar los volúmenes tomados de tierra.
• Compromiso comunitario fortalecido, incluyendo el lanzamiento en España y Portugal de la iniciativa de educación juvenil '¡Todos a Bordo!' con CLIA, llegando a casi 200 escolares.
• Un compromiso continuo con el desarrollo de habilidades con más de 1,7 millones de horas de capacitación impartidas, desde el aprendizaje digital hasta programas de liderazgo.
Fuente: sea-trade cruise
