• 2 min de lectura
• 2 min de lectura
Hapag-Lloyd lanza su nuevo Programa Shefarer para aumentar de forma sostenible la proporción de mujeres en la industria marítima. Junto con sus socios Jebsen PTC, Anglo-Eastern Ship Management (Germany) GmbH y Marlow Navigation Co. Ltd, la compañía ha acordado medidas para atraer a más mujeres a carreras en el mar y para proporcionar un apoyo específico para su desarrollo a bordo.
Un elemento clave del programa es la promoción de jóvenes talentos. En adelante, al menos el 20 por ciento de las nuevas incorporaciones de aprendices serán cadetes femeninas. Este objetivo también se aplicará a la cantera de tripulantes internacionales, particularmente para jóvenes talentos filipinos.
Otro componente importante del programa es la introducción de buques Shefarer seleccionados. En estos buques, varias mujeres marineras serán desplegadas juntas en diferentes funciones y rangos. El objetivo es asegurar que las mujeres a bordo no sean percibidas como excepciones, sino como una parte natural de la tripulación, ya sean cadetes, oficiales, ingenieras, engrasadoras o capitanas. Además, Hapag-Lloyd está invirtiendo en vestuarios, duchas y aseos separados en todas las nuevas construcciones que entrarán en servicio en los próximos años, mejorando aún más el entorno de trabajo y vida para las mujeres en el mar.
"Con el Programa Shefarer, estamos creando estructuras concretas para ayudar a más mujeres a ingresar en la industria marítima y a construir carreras a largo plazo en el mar", dijo Silke Lehmköster, Directora General de Flota en Hapag-Lloyd. "Las tripulaciones mixtas fortalecen la comunicación, la colaboración y el respeto mutuo a bordo. Nuestro objetivo es aumentar la visibilidad de las mujeres en el mar y crear más oportunidades de carrera para ellas en toda nuestra flota."
Las mujeres representan actualmente el 5,71 por ciento de la tripulación de Hapag-Lloyd. Además, cuatro capitanas navegan actualmente para Hapag-Lloyd, lo que representa el 4,6 por ciento de los capitanes de la compañía.
El Programa Shefarer forma parte de la estrategia a largo plazo de Hapag-Lloyd para hacer que las carreras marítimas sean más atractivas y visibles, al tiempo que atrae a jóvenes talentos cualificados a la industria.
Fuente: Hapag-Lloyd
