PortosRio fue sede, los días 22 y 23 de octubre, de la 10ª Reunión del Grupo Ejecutivo del Pacto por la Diversidad, Equidad e Inclusión en las Empresas Estatales. Realizado en el Pier Space, en el Puerto de Río de Janeiro, el encuentro reunió a representantes de organismos y empresas públicas para compartir experiencias y discutir acciones de fortalecimiento de la diversidad, la equidad y la inclusión.
En la mañana del día 22, empleados de PortosRio participaron de la programación, que contó con una presentación de la Defensoría General sobre el Grupo Itinerante, iniciativa integrada de la compañía orientada al diálogo, la prevención y el enfrentamiento del acoso y la discriminación. También se presentaron las acciones del Comité de Género, Equidad y Diversidad de PortosRio.
Durante la apertura, el director-presidente de PortosRio, Flavio Vieira, destacó la importancia de ser sede del encuentro y de promover el tema en el ambiente de trabajo. "Cualquier actividad que promueva diversidad, equidad e inclusión es un tema primordial aquí en PortosRio. Eventos como este nos incentivan a crear otras actividades y a trabajar aún más para que estos valores sean respetados en nuestra empresa", afirmó.
El jefe de la Asesoría de Participación Social y Diversidad del Ministerio de Puertos y Aeropuertos, Miguel Lima Nobre, agradeció la acogida de PortosRio y destacó la participación del ministerio en el Pacto. "Somos el mayor ministerio pactante del Pacto de las Estatales, y esto demuestra la fuerza de estos temas en el Ministerio de Puertos y Aeropuertos", dijo.
La coordinadora de Proyectos de la Secretaría de Coordinación y Gobernanza de las Empresas Estatales (SEST), Larissa Rodrigues, también participó de la apertura del evento y destacó otras iniciativas desarrolladas en el ámbito del Pacto por la Diversidad, Equidad e Inclusión en las Empresas Estatales, reforzando la importancia de la articulación entre las empresas públicas para el avance de estos temas.
La programación también incluyó discusiones sobre el plan de trabajo para el bienio 2026-2027, con foco en la continuidad y el alineamiento de las actividades previstas, además de estrategias para fortalecer el Pacto. El día 23, los participantes realizaron una visita guiada al Puerto de Río de Janeiro.
